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在高校工作,是行政岗好还是教师岗好?丨高才情报局第17期

发布日期:2022-04-09 作者:小高 阅读量:1261 取消收藏 收藏文章
【摘要】行政岗是学校的职能支撑部门,是高校正常运作的坚强后盾。行政人员的工作主要分为行政事务和办公事务,具体有:后勤保障、制度管理、文书撰写、关系协调等。


知乎上有人提问:“你见过哪些素质低下的高校行政人员?”,收获了上百条回答,这些回答对于高校行政人员的吐槽集中在:工作态度差、仗势欺人、办事效率低等等。

 

好像高校行政人员素质饱为诟病,是行政门槛低,什么人都能做吗?如果想入职高校,行政岗还值得考虑吗?

 

 

· 壹 ·

高校行政岗是什么样的?

 

行政岗是学校的职能支撑部门,是高校正常运作的坚强后盾。行政人员的工作主要分为行政事务和办公事务,具体有:后勤保障、制度管理、文书撰写、关系协调等。一般学历要求为硕士及以上。

 

以某高校为例,从招聘要求中可以看出,行政人员的工作并不轻松,而且主要体现在人际交流上。可以说,行政人员就像是连接高校内部或内外的齿轮,维持信息流通,各项工作有效运行。

 

图源:雷竞技下载最新版

 

行政人员的职业发展常见有:科员-副科长-科长,有条件的可以做到处长。

 

而同样是行政岗位,不同部门也会存在较大差别,所以选择也有讲究。一般来说,学校的行政部门会比学院更忙,但也更锻炼人,晋升发展的前景也会更好;而学院的工作相比校行政会更自由,纪律性没有那么强,如果所在的学院创收比较好,收入待遇也是比较可观的。

 

 

· 贰 ·

行政岗位优劣势分析

 

优势

 

01.工作稳定

 

高校为什么内卷?许多人看中的是高校工作稳定,待遇有保障。当下就业形势仍然严峻,许多年轻人在求职时都抱有“求稳”的心态,期望进入事业单位工作,高校行政岗在这方面的优势不言而喻。

 

02.社会地位

 

在“尊师重道”的文化环境下,高校工作者在社会中地位较高,而行政岗作为学校的职能支撑,许多工作缺了行政人员难以成事,因此,行政人员的受尊重度也比较高。另一方面,行政人员还拥有职务的便利性,能够更快得到内部消息,搞好关系,办事情也更方便。

 

劣势

 

01.晋升狭窄

 

前面我们说到行政岗位的晋升路径可以到达处长的位置,但事实上,大多数人都停留在科级。对于有较大志向的人来说,并不适合长远的发展。如果想有更大发展,可以选择“教师行政双肩挑”,纯行政岗位晋升较难,上升空间较小。

 

02.束缚自由

 

体制内工作,纪律相对严明,讲求上下级关系。正如前面介绍行政工作中说到,行政人员的工作主要涉及人际交流,意味着要调和许多关系,不仅有与同事的关系,也有与领导的关系,这就要求行政人员具备一定的情商,有察言观色的能力。

 

在等级观念比较重的部门,如果无法找到合适的相处之道,会感觉非常不自在。

 

而在工作层面,行政人员通常需要完成上级的指示,往往处于服从的地位,在这样一个人情世故的地方,对于崇尚自由的人来说是不适合的,你可能会感觉个人意志是不需要的。再加上工作琐碎繁重,长久下来,容易对工作产生倦怠感。

 

 

· 叁 ·

行政岗和教师岗怎么选?

 

无论是行政岗还是教师岗都各有利弊。

 

总的来说,做教师要评职称,竞争激烈,还有科研任务,身心压力都比较大,但从事的工作与自己专业相关,对于有学术追求的人来说会更有成就感,而且不用坐班,时间相对自由;

 

行政人员的工作对专业技术要求不高,科研压力也较小,但相比教师岗的缺点是需要坐班,有固定的上班时间。而且行政岗适合性格外向的人,如果不擅长打交道,甚至讨厌人情世故,建议就不要考虑行政岗了。

 

对于大多数人来说,做教师的职业发展会更好,毕竟在高校,专业技术往往是衡量人才的重要因素,但还有一点很重要的是,了解自己的需求是什么。

 

>>有人喜欢搞科研带来的愉悦,觉得行政工作不自由;

 

图源:知乎

 

>>也有人喜欢行政的事务性工作,不喜欢教课。

 

图源:知乎

 

这些都与个人取向有关。

 

行政岗和教师岗没有最优选择,甲之蜜糖,也可能是乙之砒霜,适合你的才是最好的,所以重要的是搞清楚自己哪方面的能力较强,做什么能发挥自己的价值。

 

  

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